CGIL FP, CISL FP e UIL FPL Lombardia nei giorni scorsi avevano avanzato specifica richiesta a Regione Lombardia per l’apertura di un tavolo di confronto al fine di avviare un percorso di monitoraggio e di prevenzione del disagio psichico e psicologico per il personale della Polizia Locale. In questi mesi di emergenza sanitaria, infatti, abbiamo verificato un preoccupante aumento dei
Cgil, Cisl, Uil confederali e le segreterie della Funzione Pubblica hanno indirizzato una richiesta unitaria di incontro urgente all’ Assessore e al Direttore generale Welfare di Regione Lombardia in merito all’ attivazione della fase 2 delle procedure vaccinali per il personale impiegato nei servizi pubblici essenziali. Una tavolo necessario per discutere e fare chiarezza in merito all’attuazione del piano vaccinale,
“Preso atto dell’esito del confronto tra Governo e le Confederazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil, in mancanza delle necessarie risorse per lavorare in sicurezza, per avviare una vasta programmazione occupazionale e di stabilizzazione del precariato e per il finanziamento dei rinnovi CCNL Sanità Pubblica, Funzioni Locali e Funzioni Centrali, le categorie Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uil Pa
Si è tenuto dal 9 al 11 settembre presso l’Albergo “Il Castellino” a Darfo Boario Terme – BS il corso di formazione rivolto ai nuovi operatori delle Funzioni Locali sul territorio lombardo. Al corso hanno partecipato 25 giovani operatori e dirigenti sindacali provenienti da tutte le Federazioni della Funzione Pubblica della Lombardia. Coordinati dal docente Andre Antelmi i corsisti hanno
Regione Lombardia ha indetto i concorsi pubblici per il piano di assunzione straordinario presso i Centri per l’Impiego delle province lombarde: N. 736 posti a tempo pieno e indeterminato e n. 145 posti a tempo pieno e determinato, nella categoria giuridica C – profilo professionale operatore del mercato del lavoro; N. 284 posti cat. D a tempo indeterminato e 49 posti