21 gennaio 2019

SANITà PRIVATA IN PRESIDIO PER NON CREARE LAVORATORI DI SERIE B

da www.cisl-bergamo.it

Il tour bergamasco dei lavoratori della sanità privata oggi ha toccato Ponte San Pietro, con un presidio al Policlinico, organizzato da CISL FP, FP CGIL e UIL FPL. Un percorso di mobilitazione, quello della Sanità Privata bergamasca, iniziato l’1 dicembre all’Istituto Clinico Quarenghi di San Pellegrino Terme, proseguito il 19 dicembre al Policlinico San Marco di Zingonia-Osio Sotto e oggi nell’Isola bergamasca.

Le lavoratrici e i lavoratori della Sanità Privata aspettano da 13 anni il rinnovo del loro Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Le trattative con le associazioni datoriali di ARIS (Associazione Religiosa Istituti Socio-Sanitari) e AIOP (Associazione Italiana Ospedalità Privata) sono aperte da circa un anno e procedono con lentezza “innaturale e pretestuosa”, secondo le organizzazioni Sindacali, per cui “la conclusione delle trattative e la firma tardano ad arrivare”.

Nella sola Lombardia – dice Caterina Dezio, della segreteria CISL FP -, la Sanità Privata eroga il 47% delle prestazioni convenzionate dal Servizio Sanitario Regionale; un’attività importante e non marginale. Durante tutti questi lunghi anni, i Servizi di Diagnosi e di Cura sono sempre stati garantiti. A ogni lavoratrice e a ogni lavoratore sono sempre stati chiesti “sforzi” in più, e i carichi di lavoro sono aumentati vertiginosamente: nel frattempo le aziende hanno investito prevalentemente sulle strutture con ammodernamenti, ampliamenti, nuovi acquisti e, in alcuni casi, nuovissime costruzioni all’avanguardia”.

Le strutture sanitarie private sono una risorsa fondamentale per il territorio e per i cittadini. Per questo si chiede con questi presidi, anche a Regione Lombardia, di farsi garante del percorso di rinnovo contrattuale e di non porre le condizioni per la coesistenza, in Sanità, di due realtà distinte e diverse: e cioè che non vi siano Professionisti della Salute di serie A e di serie B. “Se la situazione di trattativa contrattuale non si sbloccherà – conclude Dezio  – e non procederà in avanti, ci vedremo costretti a ulteriori forme di protesta, fermando i Servizi di Diagnosi e Cura, portando queste lavoratrici e questi lavoratori sulle piazze – conclude Dezio –, creando forti disagi ai cittadini ai quali chiediamo la massima comprensione e solidarietà per migliaia di lavoratori che, da ben 13 lunghi anni, non si vedono aumentare di 1 euro il proprio stipendio e non si rinnova la parte normativa di un Contratto di Lavoro che è ormai obsoleto”.

In tutte le stretture bergamasche si stanno raccogliendo firme che verranno consegnate il 30 gennaio in Piazza Città di Lombardia, in occasione del Presidio Regionale.

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9 gennaio 2019

Vademecum Assicurazione CISL FP 2019

vademecum_assicurazione_CISL_FP_2019DI SEGUITO UN SUGGERIMENTO PER SOTTOSCRIVERE LA POLIZZA IN TESSERA CISL FP.

L’ESEMPIO CHE SEGUE RIGUARDA UNA POLIZZA PER PERSONALE SANITARIO, CHE NELLA SUA VERSIONE BASE, E’ COMPRESA IN TESSERA COME ASSICURAZIONE “COLPA GRAVE SANITARIA”.

PER QUANTO RIGUARDA LA COPERTURA “COLPA GRAVE PATRIMONIALE” DEGLI ALTRI LAVORATORI SARA’ NECESSARIO, AL TERMINE DELLA PROCEDURA, EFFETTUARE IL PAGAMENTO DI UN IMPORTO DI CIRCA 10 EURO PER CONCLUDERE IL CONTRATTO.

ANDARE AL SITO: https://www.fp.cisl.it/
Cliccare su Servizi>Convenzioni Assicurative>Assicurazioni 2019

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3 gennaio 2019

ATS BERGAMO: FIRMATO PROTOCOLLO D’INTESA SU CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE PER I DIPENDENTI DEL COMPARTO

ATS BGIn data 20 dicembre 2018 è stato sottoscritto, tra le OO.SS. e l’ Agenzia per la Tutela della Salute di Bergamo, il Protocollo d’ intesa che costituisce le indicazioni di lavoro per le piattaforme di contrattazione integrativa-decentrata.

L’intesa riguarda i 406 dipendenti del comparto e disciplina l’organizzazione delle relazioni sindacali, la composizione della delegazione trattante, l’aspetto relativo all’ informazione, al confronto e all’ Organismo Paritetico per l’ Innovazione. Con questo accordo vengono definiti gli oggetti della contrattazione integrativa: lavoro a tempo parziale, permessi e congedi, aspettativa, mobilità, diritto alla studio, formazione e all’ aggiornamento del personale dipendente,  finanziamento e alla costituzione dei fondi e dei premi collegati alla performance aziendale, organizzativa ed individuale e RAR, lavoro straordinario,  politiche di sviluppo professionale e investimenti sul personale, passaggi di fascia e di categoria, e attivazione del tavolo su art. 16 D.L. 98/2011. Inoltre è stato siglato il regolamento per l’individuazione dei criteri per il conferimento degli incarichi di funzione.

Grande soddisfazione da parte della Cisl Funzione Pubblica di Bergamo per il raggiungimento di un importante risultato  che valorizza l’impegno quotidiano e la professionalità di tutto il personale del comparto ATS, dagli amministrativi, ai tecnici della prevenzione, agli assistenti socio sanitari ed agli educatori professionali.

Un accordo che va a confermare gli istituti contrattuali già previsti adeguandoli ai nuovi contenuti del CCNL 2016-2019 sottoscritto lo scorso 21 maggio 2018 e che introduce inoltre misure innovative relativamente al welfare, alla conciliazione vita- lavoro allo sviluppo professionale e all’ampliamento dell’accesso al telelavoro.  Entro la prima metà del 2019 la sottoscrizione definitiva dell’ Intesa.

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