11 novembre 2019

SANITà PRIVATA, CONTRATTO AD UNA SVOLTA? SERVE CHIAREZZA

Istituto Clinico Città di Brescia - Gruppo San Donato

Secondo alcune anticipazioni giornalistiche, Aiop Lombardia (l’associazione della sanità privata di impronta laica) avrebbe dato mandato ai propri consiglieri nazionali di approvare la proposta della conferenza delle Regioni e delle Province Autonome per il rinnovo del contratto della sanità privata bloccato da 13 anni, con un riconoscimento economico di 150 euro netti in più al mese.

LA REAZIONE SINDACALE

“Apprezziamo l’apertura e la disponibilità fatta da Aiop Lombardia – scrivono in una nota Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl – che non può però prescindere dal percorso contrattuale nazionale, dove, grazie alle nostre organizzazioni sindacali nazionali, si stanno sviluppando i vari articolati contrattuali, compreso l’allineamento economico tra i vari professionisti che svolgono medesime professioni tra pubblico e privato.

SOLUZIONI DIVERSIFICATE PER AMBITI TERRITORIALI SONO INACCETTABILI

“Riteniamo Aiop Lombardia componente importante di Aiop e ci auguriamo che il suo contributo sia utile alla positiva soluzione della vertenza. Vertenza che deve vedere una soluzione unica per tutto il territorio nazionale, infatti non sarebbero per noi accettabili soluzioni diversificate per ambiti territoriali.

MANCA ANCORA UNA DECISIONE DEL GOVERNO

“Va evidenziato che mentre per la parte normativa il confronto si sta sviluppando con incontri serrati tra Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e le delegazioni nazionali Aris Aiop, per tutta la parte economica il confronto sta ancora aspettando di conoscere le soluzioni che il Governo dovrebbe adottare per sbloccare le risorse di cui dovrebbero beneficiare le aziende della sanità privata accreditata.

È PREMATURO PARLARE DI CIFRE

Risulta quindi quantomeno prematuro parlare di cifre incrementali mensili, per di più al netto. Riteniamo però utile ricordare che oltre ai benefici economici conseguiti nel settore della sanità pubblica, si devono aggiungere quelli mancanti del biennio economico mai riconosciuto: l’anno 2019 che sta per scadere e tutto il periodo precedente di vacanza contrattuale”.

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6 novembre 2019

Mediazione fallita. Verso lo sciopero i 1.600 dipendenti del Comune di Brescia

La “procedura di raffreddamento del conflitto” convocata dal Prefetto per scongiurare lo sciopero dei lavoratori del Comune di Brescia è fallita. Di fronte alle richieste della RSU, l’Amministrazione comunale ha confermato una posizione che per Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Diccap e Orma mira alla compressione dei diritti contrattualmente garantiti ai lavoratori, con una totale mancanza di rispetto delle prerogative di rappresentanza sindacale.

Inevitabile a questo punto l’avvio delle procedure di indizione dello sciopero per tutto il personale del Comune di Brescia.

Oggetto della trattativa sindacale che si è interrotta sono le festività infrasettimanali – il relativo trattamento economico – e la modifica dell’articolazione dell’orario di lavoro dei turnisti, la produttività e le progressioni contrattuali. Se per i primi punti della vertenza sono i 400 turnisti del Comune (Polizia Locale, autisti dei trasporti sociali, ausiliari scolastici, dipendenti dell’Ufficio di Gabinetto, custodi di Palazzo Loggia e Palazzo Rizzotti,  addetti al Settore informatica) ad essere più direttamente interessati, il resto delle rivendicazioni coinvolge tutti i 1.600 dipendenti comunali.

La “procedura di raffreddamento del conflitto”, prevista dalla legge che regola il diritto di sciopero nei servizi pubblici era stata richiesta dalle organizzazioni sindacali nel tentativo di superare le posizioni di chiusura dell’Amministrazione comunale.

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30 settembre 2019

Esenzione ticket. Cremaschini (Cisl Fp): lavoratori incolpevoli dei disagi

Ultimo giorno per la presentazione della certificazione per il rinnovo esenzione dei ticket sanitari. “La scorsa settimana gli sportelli di scelta/revoca delle Asst hanno registrato un’affluenza straordinaria di cittadini – riferisce Angela Cremaschini, segretario generale della Cisl Funzione Pubblica di Brescia – e si sono create code con attese di diverse. Una situazione davvero difficile sia per chi ha atteso l’ultimo minuto per chiedere il rinnovo sia per i lavoratori che allo sportello prendono in carico la pratica”.

CHI LAVORA ALLO SPORTELLO NON HA COLPA DEI DISAGI ORGANIZZATIVI

In situazioni come queste è facile per chi è in coda perdere la pazienza, lamentarsi e protestare. “Siamo dispiaciuti per le difficoltà incontrate dai cittadini – continua la sindacalista – ma il bersaglio non possono essere i lavoratori dello sportello. Chi sta in prima linea è del tutto incolpevole rispetto alla organizzazione del sistema. Per questo ai lavoratori dello sportello che stanno facendo fronte ad una situazione di vera emergenza, va tutto il nostro sostegno”.

E’ bene ricordare che anche in queste ultime ore disponibili, il rinnovo dell’esenzione per i ticket sanitari può essere fatto in qualunque farmacia, e anche online nel sito di Regione Lombardia.

COSA SUCCEDE SE SI VA OLTRE LA SCADENZA DEL 30 SETTEMBRE?

Chi non rispetta la scadenza del 30 settembre 2019 potrà comunque presentare la nuova autocertificazione anche dopo il termine indicato, purché lo faccia prima di recarsi dal medico per le prescrizioni di esami o farmaci.

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